Trabajos que no requieren experiencia

Trabajos que no requieren experiencia

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No se puede conseguir un trabajo sin experiencia, pero tampoco se puede conseguir experiencia sin trabajo. Es un círculo vicioso, y hay pocas cosas más frustrantes que ir a solicitar un puesto de trabajo de nivel inicial, sólo para descubrir que están buscando candidatos con al menos dos o tres años de experiencia.  Tanto si vas a cambiar de profesión como si acabas de empezar, encontrar un puesto de entrada que no requiera un currículum extenso puede ser difícil. Incluso algunos puestos de trabajo que se anuncian como de nivel inicial requieren prácticas o algún tipo de experiencia laboral relevante.  Sin embargo, te sorprenderá descubrir que hay muchos puestos de trabajo disponibles que no requieren ningún tipo de experiencia.  Glassdoor ha publicado una lista de trabajos que no requieren experiencia, así como los salarios de cada uno de ellos.

Salario medio anual: 22.470 dólaresLo que hacen:  Los auxiliares de atención domiciliaria o asistentes de salud en el hogar proporcionan cierta atención médica en el hogar, generalmente supervisada por una enfermera o un médico. Además de ayudar a las personas mayores en las tareas cotidianas, también pueden administrar medicamentos, cambiar vendajes y comprobar las constantes vitales, como la temperatura, el pulso y la frecuencia respiratoria.  Durante la pandemia de coronavirus, cuando muchos ancianos no pueden recibir atención o ayuda de sus familiares, los auxiliares de atención domiciliaria nunca han sido tan importantes.

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No todos los trabajos requieren una gran experiencia o años de estudios superiores (con la consiguiente deuda de préstamos estudiantiles). Algunos puestos de trabajo de nivel inicial están bastante bien pagados y muchos ofrecen también formación en el puesto de trabajo o aprendizajes remunerados.

A partir de los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), hemos estudiado cientos de empleos bien pagados que no requieren un título universitario de cuatro años para elaborar esta lista de los trabajos de nivel inicial mejor pagados para los trabajadores estadounidenses.

En su mayor parte, esta lista favorece los puestos con requisitos de formación en el trabajo manejables y con un potencial de crecimiento más rápido que la media. En otras palabras, los empleadores están creando estos puestos más rápidamente que la tasa de crecimiento global del empleo.

Hasta que empecé a escribir por cuenta propia a tiempo completo, nunca me había divertido tanto en el trabajo como conduciendo el reparto para un restaurante local. Con las propinas y el sueldo base, ganaba un buen dinero -más de 20 dólares por hora en los periodos de mayor afluencia- por un trabajo que no requería ninguna habilidad o experiencia aparte de la capacidad de conducir.

Más tarde me enteré de que los conductores de reparto de paquetes -personas que trabajan para FedEx, UPS y pequeñas empresas de mensajería- a menudo lo hacen incluso mejor. Y el reciente crecimiento explosivo de las aplicaciones de reparto de alimentos y restaurantes, impulsado por empresas como DoorDash, Instacart y Postmates, significa que ganarse la vida como conductor de reparto de alimentos a tiempo completo es más factible que nunca.

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El post de hoy cubrirá otra pregunta muy común que recibo: trabajos desde casa que no requieren experiencia para empezar. He desglosado los trabajos por categorías y he enumerado las empresas que, hasta donde yo sé, no requieren experiencia previa para considerar tu solicitud.

Hay una clara diferencia entre tener una determinada habilidad y tener experiencia laboral previa en algo. Así que tenlo en cuenta mientras miras la lista. Algunas de las opciones de la lista mencionarán las habilidades necesarias.

Para determinar si tienes o no las habilidades que buscan, algunas empresas de la lista podrían hacerte una prueba.  Y aunque puedes solicitarlo sin tener experiencia previa en el trabajo, la experiencia previa siempre te dará una ventaja sobre la competencia.

1 – Textbroker – Lea la reseña de Textbroker – Ellos dan a algunos de sus escritores la oportunidad de tomar su prueba de corrección para comenzar a corregir artículos. Esta es una prueba muy difícil de pasar y creo que tienes que ser al menos un escritor de nivel 4 allí para incluso calificar para tomarla.

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Un análisis reciente de cerca de 4 millones de empleos publicados en LinkedIn desde finales de 2017 mostró que el 35% de las publicaciones para puestos de «nivel inicial» pedían años de experiencia laboral previa relevante. Ese requisito era incluso más común en ciertas industrias. Más del 60% de los listados para puestos de trabajo de nivel inicial de software y servicios de TI, por ejemplo, requerían tres o más años de experiencia. En resumen, parece que los puestos de trabajo de nivel inicial no son para las personas que acaban de entrar en el mercado laboral.

Y aunque ese primer empleo es más difícil de conseguir que nunca, también es más importante que nunca, dice Alan Seals, profesor asociado de economía en la Universidad de Auburn (EE.UU.). Puede que sea el último peldaño de la escala laboral, pero el primer puesto de un trabajador marca la pauta de su carrera.

La respuesta sencilla es que los trabajadores necesitan algo más que motivación o un título universitario para entrar en el mercado laboral, ya sea un montón de prácticas o las conexiones para sortear un complejo proceso de solicitud sin que un algoritmo los elimine. Pero no todo el mundo tiene acceso a esas ventajas, y el resultado es que los trabajadores se están quedando atrás.