Que es un ceo de una empresa

Que es un ceo de una empresa

sundar pichai

En las estructuras de gestión empresarial, el director general es el funcionario de mayor rango y visionario, mientras que el presidente es más responsable de las decisiones y estrategias de gestión del día a día. En términos sencillos, el consejero delegado hace una promesa a la empresa, estableciendo una visión a largo plazo. El presidente de la empresa mantiene esa promesa y gestiona la empresa para hacer realidad esa visión.

Aunque hay muchas formas diferentes de establecer una estructura empresarial, la corporación básica está dirigida por un consejo de administración. El director general es el máximo responsable de la gestión de la empresa y responde ante el consejo de administración. Los miembros del consejo de administración son elegidos por los accionistas y pueden ser altos cargos de la empresa o personas independientes de la misma. El consejo es responsable de establecer las políticas de gestión de la empresa y de dar su opinión sobre las decisiones de gran alcance. Muy a menudo, aunque no siempre, el director general también ejerce de presidente del consejo de administración. El presidente es el segundo al mando después del CEO (o el primero si no hay CEO), y también suele desempeñar el papel de Director de Operaciones (COO).

descripción del puesto de director general de una pequeña empresa

El director general es uno de los títulos más codiciados y de los puestos menos comprendidos de una empresa. Todo el mundo cree que los directores generales pueden hacer lo que quieran, que son todopoderosos y que son mágicamente competentes. Nada más lejos de la realidad. Por su propia naturaleza, la descripción del trabajo de un director general implica satisfacer las necesidades de los empleados, los clientes, los inversores, las comunidades y la ley. Parte del trabajo de un director general puede delegarse. Pero varios elementos del trabajo deben ser realizados por el CEO. Siga leyendo para conocer los detalles de lo que hace un director general.

Si bien el director general puede recibir información para algunas de esas tareas, es responsabilidad del director general -y sólo del director general- realizarlas bien. Como director general, puede dedicar el resto de su tiempo a lo que decida. Pero, en última instancia, todo lo demás del trabajo de un director general es opcional.

El éxito como director general requiere algo más que conocer la descripción del trabajo del director general. Un director general necesita saber cómo medir su éxito como director general, evitar las trampas que son exclusivas del trabajo de director general y comportarse para mantenerse cuerdo y hábil a lo largo del tiempo.

salario del director general

Las pequeñas empresas y las grandes corporaciones tienen algo en común: la persona que está en la cima es la responsable última del éxito o el fracaso de la organización. En las grandes empresas, sobre todo en las que cotizan en bolsa, el director general, o CEO, es la persona de más alto nivel, mientras que las pequeñas empresas suelen ser creadas y dirigidas por sus propietarios.

Cuando se trata de comparar al director general con el propietario, hay muchas similitudes y diferencias clave entre los dos papeles. Por ejemplo, los directores generales y los propietarios suelen necesitar rasgos similares para tener éxito, como capacidad de pensamiento crítico y habilidades de comunicación interpersonal. Sus cargos comparten ciertas responsabilidades cruciales, como la contratación de personas para las funciones de alto nivel dentro de sus empresas.

Sin embargo, hay una gran diferencia entre la forma en que cada uno maneja sus responsabilidades. Por ejemplo, los propietarios suelen delegar la gestión financiera en otros, aunque a veces mantienen al menos parte de esta responsabilidad ellos mismos. Esto no es posible para los directores generales de las empresas, que se centran en las oportunidades de mercado, los competidores y las asociaciones. Así que, en su lugar, delegan las responsabilidades tácticas en otras personas de sus organizaciones.

satya nadella

Las responsabilidades del director general de una organización son establecidas por el consejo de administración de la misma o por otra autoridad, dependiendo de la estructura de la organización. Pueden ser de gran alcance o bastante limitadas y suelen estar consagradas en una delegación formal de autoridad en materia de administración empresarial. Por lo general, las responsabilidades incluyen la toma de decisiones sobre la estrategia empresarial y otras cuestiones políticas clave, el liderazgo, la gestión y la ejecución. El papel de comunicador puede implicar hablar con la prensa y el resto del mundo exterior, así como con la dirección y los empleados de la organización; el papel de tomador de decisiones implica decisiones de alto nivel sobre política y estrategia.

Como directivo de la empresa, el CEO informa de la situación de la empresa al consejo de administración, motiva a los empleados e impulsa el cambio dentro de la organización. Como gestor, el director general preside las operaciones diarias de la organización[2][3][4] El director general es la persona responsable en última instancia de las decisiones empresariales de una compañía, incluidas las de operaciones, marketing, desarrollo empresarial, finanzas, recursos humanos, etc.