Personas toxicas en el trabajo

Personas toxicas en el trabajo

cómo lidiar con las personas tóxicas

Sólo hace falta un trabajador tóxico para causar estragos y afectar negativamente a todo el lugar de trabajo. Los compañeros tóxicos no sólo hacen que el trabajo sea terrible y desagradable, sino que perjudican la productividad y la moral de todos los que les rodean. Crean un drama innecesario, erosionan la cultura, socavan los valores de la empresa y destruyen la confianza dentro del equipo.

Según un estudio de Fierce Inc., cuatro de cada cinco empleados trabajan o han trabajado con un compañero de trabajo potencialmente tóxico. Randstad llevó a cabo un estudio en el que se analizaban los motivos por los que los empleados abandonan su lugar de trabajo y descubrió que el 58% se ha marchado o está pensando en hacerlo debido a la negatividad, la política de la oficina y el comportamiento irrespetuoso.

Es más fácil decir que hacer que la toxicidad de una persona no afecte a tu propio trabajo, especialmente si tienes que trabajar estrechamente con ella. Trabajar con un compañero de trabajo tóxico es una experiencia impotente y agotadora. Además, no siempre es fácil identificar a un compañero de trabajo tóxico, especialmente si lo consideras un amigo.

Si te sientes agotado o negativo después de interactuar con ellos, esto podría ser una señal de que son tóxicos. El comportamiento tóxico puede manifestarse a través de las palabras, el lenguaje corporal, la falta de respeto a los límites, el acaparamiento de información, el socavamiento intencionado de los demás, el incumplimiento de las promesas o los compromisos, los insultos y los rumores, por nombrar algunos.

cómo lidiar con una persona desagradable en el trabajo

¿Alguna vez has invertido meses, múltiples citas para tomar un café y un sinfín de WhatsApps en una relación o amistad sólo para darte cuenta de que la persona es demasiado tóxica para estar cerca? Sí, nosotros también. A veces la gente no está en el lugar adecuado para ser un buen amigo, o hay un choque de personalidades que hace que saquéis lo peor del otro. Otras veces, sin embargo, esa persona simplemente no quiere lo mejor para ti. Sí, es horrible, pero es cierto. Entonces, ¿cuáles son las señales de que alguien en tu vida podría ser tóxico? Los usuarios de Reddit han compartido las banderas rojas que les hicieron pensar dos veces antes de seguir una relación o una amistad: 7 señales de que una persona es tóxica1. Siempre sales de ellos sintiéndote emocionalmente agotado’Salimos de los encuentros con algunas personas sintiéndonos animados, amados, inspirados o igual que cuando entramos en ellos, pero puedes notar que con otros sales sintiéndote agotado.Las personas que experimentan agotamiento emocional a menudo sienten que no tienen poder o control y pueden terminar sintiendo apatía hacia las cosas o las personas. 2. Si crees que te han manipulado o intimidado para que tomes una decisión o te comprometas con una acción que, después de reflexionar, crees que es incorrecta o que beneficia a otra persona a costa tuya, quizá merezca la pena considerar si la persona que te ha empujado a esa situación es tóxica.

cómo no ser tóxico en el trabajo

Así que, si has llegado a este artículo porque te preguntas si tus problemas laborales son el resultado de un estrés laboral generalizado o de algo peor, vamos a sumergirnos en diez señales de que tu lugar de trabajo podría estar sufriendo una importante disfunción.

Hay muchas cosas que caen bajo el paraguas de la comunicación, como la capacidad de escuchar (tanto como gerente como como empleado), la comunicación verbal, la comunicación escrita, las preferencias sobre cómo comunicarse… ¡la lista es interminable!

La comunicación es la causa principal de las malas organizaciones, o de las buenas organizaciones que funcionan mal. La mala comunicación a menudo conduce a la confusión y a la falta de propósito de los empleados. A partir de aquí, los problemas surgen y se agravan, lo que a menudo conduce a todos los demás puntos de nuestra lista.

Todos sabemos cómo es una camarilla. Es el grupo de personas -ya sea en el trabajo o en la escuela- que se mantienen unidas, se invitan a café, se ríen de los chistes internos (de los que, de alguna manera, tienen aproximadamente un millón) y, en general, excluyen a cualquiera que no forme parte de su estrecho círculo.

Hay un viejo refrán que dice: «No se deja un trabajo, se deja un mal jefe», por una razón. El mal liderazgo puede filtrarse en cada fibra de una organización, y a menudo lo hace. Hemos perfilado once tipos de malos jefes y cómo manejarlos, pero aquí está la cosa…

cómo vencer a una persona tóxica

1. La chácharaTu oficina sería un lugar aburrido y ligeramente deprimente si no pasaras el tiempo hablando de ese nuevo programa de Netflix o de la cosa rara que dijo tu hijo la otra noche. Pero si un compañero de trabajo se mete demasiado en la charla, hasta el punto de que está monopolizando el tiempo de todos, es posible que desee mantener su distancia, dijo la psicóloga y coach ejecutivo Kate Snowise. «Estas son las personas en el lugar de trabajo que están más interesadas en socializar que en hacer el trabajo», dijo. «Si te acercas demasiado a ellos, se apresurarán a distraerte. La desventaja es que sigues teniendo ese montón de trabajo por hacer. El parloteo puede suponer una gran pérdida de productividad». 2. El anuncio de que lo saben todo