Como hacer que te echen del trabajo

Como hacer que te echen del trabajo

Cómo ser despedido con elegancia

Aprender las reglas no escritas es fácilmente uno de los mayores retos cuando se empieza un nuevo trabajo. Hay que aprender los entresijos de la cultura corporativa, algo que sólo se consigue con el tiempo a través de la observación, la experiencia y quizás incluso con la ayuda de compañeros de trabajo serviciales que puedan guiarte en el camino.

Pero puede haber consecuencias desafortunadas si no aprendes estas reglas, incluyendo el peor escenario de perder tu trabajo. Estas reglas se aplican a todo el mundo dentro de una empresa, desde el personal de custodia hasta el director general de la empresa (CEO).

Los cotilleos son una de las cosas que ciertamente meten a mucha gente en problemas, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. A mucha gente le cuesta no compartir jugosas informaciones que ha escuchado de un amigo o compañero de trabajo.

Pero, como la mayoría de nosotros hemos aprendido jugando al «teléfono» cuando éramos niños, las historias tienen una forma de transformarse y evolucionar con el tiempo hasta que se convierten en más ficción que realidad. Algunos tipos de cotilleo pueden ser vengativos y difundirse intencionadamente para empañar la reputación de alguien.

Formas creativas de ser despedido

¿Te has encontrado en una situación laboral que no funciona? Si te levantas cada mañana pensando «Dios, ojalá me despidieran de una vez», no eres el único. En un momento u otro, todos nos encontramos trabajando en empleos que no nos entusiasman necesariamente.

Hay mejores maneras de dejar un trabajo que no encaja que ser despedido. Por ejemplo, puedes dejar tu trabajo y terminar con una buena nota con tu empleador, manteniendo tu reputación y añadiendo otra persona a tu lista de referencias.

Algunas personas odian su trabajo, pero no están en condiciones económicas de estar en el paro por decisión propia. Ser despedido te da la posibilidad de que te ofrezcan una indemnización por despido o de solicitar el paro, lo que puede ayudarte con las cargas financieras al tiempo que te da tiempo para encontrar un nuevo trabajo.

Si no te preocupa cargar con el estigma de ser «esa persona a la que han despedido», tenemos buenas noticias para ti: ¡despedirte es más fácil de lo que crees! Sigue estos 12 consejos que seguro que te ayudarán a perder el trabajo.

Walt disney

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Ser despedido puede ser traumático, incluso si lo esperas. Es posible que experimentes conmoción, ira, tristeza, preocupación y miedo por el futuro. En medio de esta agitación, puede ser difícil mantener la profesionalidad y la calma.

Pero, por el bien de tu carrera, es importante no decir ni hacer ciertas cosas después de ser despedido. Tus acciones en este momento pueden ayudarte a conseguir mayores y mejores oportunidades, o hacer que la transición a un nuevo empleo sea mucho más difícil de lo necesario.

Nunca se sabe cuándo se puede perder el trabajo. Por eso, es una buena idea guardar regularmente los documentos de interés personal o profesional de tu ordenador de trabajo. Algunos empleadores escoltan al personal despedido del lugar de trabajo inmediatamente. Debes asegurarte de que no te dejas ninguna información importante.

J. k. rowling

La mayoría de la gente empieza su trabajo con la mejor de las intenciones, sin pensar nunca que podría ser despedida. Al fin y al cabo, ese es un destino reservado principalmente a los empleados incompetentes y a los trabajadores a los que se les pilla con la mano en la caja de la empresa, ¿verdad? No es así. Es posible que no te des cuenta de lo resbaladiza que puede ser la cuesta de salida.

Diga la verdad desde el principio, porque será responsable de la información que proporcione y su empleador la comprobará. Por lo general, la comprobación de los antecedentes educativos puede tardar hasta un mes después de la contratación. «Hace poco me despidieron a una candidata de una gran empresa financiera después de estar allí un mes, porque mintió sobre sus antecedentes educativos», dice Star. «Esta mujer no necesitaba un título para su puesto de asistente de redacción, pero dijo que lo tenía de todos modos, y un mes después, cuando el gato estaba fuera de la bolsa, fue despedida inmediatamente».

Nunca se sabe quién está escuchando, y en la granja de cubos, las paredes realmente tienen oídos. ¿La apuesta más segura? Guarda los cotilleos para ti, y nunca repitas nada de lo que oigas. Acabar en el lado equivocado de los rumores puede costar algo más que la confianza de alguien: puede significar tu puesto de trabajo.